Em agendamento Online 50 horas 100 € (isento de IVA) Inscreva-se Para mais informações contactar 253 220 573 Em agendamento Braga, ou instalações do cliente 50 horas A definir Inscreva-se Para mais informações contactar 253 220 573 SOLUÇÕES DE ACORDO COM AS SUAS NECESSIDADES Interessado? Desenhamos uma formação personalizada. Peça-nos Proposta 
ei@escolaingenium.com
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Os trabalhadores estão constantemente expostos a movimentos repetitivos das mãos e dos braços – fatores de risco significativo para lesões musculo-esqueléticas (LME) da cervical e dos membros superiores relacionadas com a má postura no trabalho.
Adotar uma boa postura de trabalho é fundamental para prevenir as lesões estruturais do corpo humano. Trabalhar com o corpo numa postura neutra reduz o stress e a tensão sobre os músculos, os tendões e o esqueleto, e consequência, o risco de os trabalhadores desenvolverem LME.
Com o curso de Ergonomia e Condições de Segurança e Saúde no Posto de Trabalho, os formandos terão conhecimentos necessários para a prevenção das doenças profissional, adotando medidas de controlo, para eliminar ou reduzir os riscos a que os trabalhadores estão expostos.
O curso de Ergonomia e Condições de Segurança e Saúde no Posto de Trabalho, tem como objetivo dotar os formandos de conhecimentos sobre metodologias ergonómicas na avaliação dos riscos profissionais associados às condições de segurança no trabalho.
- Ergonomia;
- Noções de fisiologia;
- Noções de biomecânica;
- Postos de trabalho;
- Equipamentos de trabalho;
- Interface homem-máquina;
- Fatores ambientais (ruído, vibrações, iluminação, ambiente térmico, ventilação);
- Equipamentos dotados de visor;
- Movimentação manual de cargas;
- Enquadramento legal e normativo;
- Efeitos sobre a saúde;
- Metodologias de avaliação de riscos.
Computador com ligação à internet, microfone e webcam. Não são necessários conhecimentos de utilização de nenhum software ou ferramenta específica.
A definir.
Ativos empregados e desempregados, idade mínima de 18 anos e habilitação mínima do 9º ano.
